Grille des salaires du cinéma (Acteurs de complément)

ANNEXES SALAIRES ET INDEMNITÉS DU TITRE III SOUS TITRE 2

ANNEXE III-2-A – SALAIRES MINIMA GARANTIS
ANNEXE III-2-B – INDEMNITÉS

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Annexe III-2-A : Salaires minima garantis

Le présent barème est applicable à tous les films se tournant à Paris et sa banlieue contenue dans un rayon inférieur ou égal à 40 km autour de la ville, ainsi qu’à Marseille, Lyon, Bordeaux, Nice, Lille, Nantes, et leurs banlieues respectives contenues dans un rayon inférieur ou égal à 25 km autour de ces villes.

1 / Figuration :

– Engagement à la journée (incluant une prime de contrat court) :

– Salaire journalier minimum de 105,00 €
(11, 93 x 8h) majoré de 10%.
Soit un taux horaire de base conventionnel de 11,93 €

– Engagement à la semaine :

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 5 jours : 492,11 €
(11,93x 35h) + 5 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire de base conventionnel de 11,93 €

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 6 jours : 611,41 €
(11,93x 35h) + 13 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire de base conventionnel de 11,93 €

2 / Silhouette :

Silhouette « muette » :

– Engagement à la journée (incluant une prime de précarité) :

– Salaire journalier minimum de 150,00 €
Soit un taux horaire de base conventionnel de 17,05 €

– Engagement à la semaine :

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 5 jours : 703,31 €
(Incluant 5 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire de base conventionnel de 17,05 €

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 6 jours : 873,81 €
(Incluant 13 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire de base conventionnel de 17,05 €

3 / Silhouette « parlante » :

– Engagement à la journée (incluant la majoration pour courte durée) :

– Salaire journalier minimum de 250,00 €
Soit un taux horaire de base conventionnel de 28,41 €

– Engagement à la semaine :

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 5 jours : 1 171,91 €
(Incluant 5 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire de base conventionnel de 28,41 €

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 6 jours : 1 456,01 €
(Incluant 13 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire de base conventionnel de 28,41 €

4 / Doublure :

a) Doublure « simple » (engagement pour un seul type de doublure :
lumière, cadrage, ou image, ou texte)

– Engagement à la journée (incluant la majoration pour courte durée) :

– Salaire journalier minimum de 165,00 €
Soit un taux horaire conventionnel de 18,75 €

– Engagement à la semaine :

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 5 jours : 773,44 €
(Incluant 5 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire conventionnel de 18,75 €

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 6 jours : 960,94 €
(Incluant 13 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire conventionnel de 18,75 €

b) Doublure « polyvalente » (engagement pour plusieurs types de doublure) :
– Engagement à la journée (incluant la majoration pour courte durée) :

– Salaire journalier minimum de 200,00 €
Soit un taux horaire conventionnel de 22,73 €

– Engagement à la semaine :

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 5 jours : 937,61 €
(Incluant 5 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire conventionnel de 22,73 €

– Salaire hebdomadaire minimum pour une semaine de 6 jours : 1 164,92 €
(Incluant 13 heures supplémentaires majorées à 25%).
Soit un taux horaire conventionnel de 22,73 €

– Répétitions

– Par tranche de 4h en dehors des heures de travail : 38,64 €

– Par tranche de 2x4h en dehors des heures de travail : 77,28 €

Annexe III-2-B : Indemnités

Le présent barème est applicable à tous les films se tournant à Paris et sa banlieue contenue dans un rayon inférieur ou égal à 40 km autour de la ville, ainsi qu’à Marseille, Lyon, Bordeaux, Nice, Lille, Nantes, et leurs banlieues respectives contenues dans un rayon inférieur ou égal à 25 km autour de ces villes.

1) Indemnité pour costume spécial fourni par l’acteur de complément :
Cette indemnité, constitutive de frais professionnels, concerne les figurants

– Costume spécial de type suivant :
Costume très élégant de ville, jaquette, tailleur, robe de cocktail ou de dîner ; costume de service, barman, steward, garçon de café ; agent de police, costume d’époque ancienne. Indemnité 70,00 €

– Costume très spécial de type suivant :
Costumes ou robes très élégants présentant une valeur professionnelle et vestimentaire de premier ordre ; costume de soirée, habit, habit de maître d’hôtel, spencer, smoking, robe du soir.
Indemnité 95,00 €

2) Indemnité pour scènes particulières :

– Tournage de scènes exceptionnelles de danse et chant
(avec ou sans enregistrement) : 25,00 €

– Tournage de scènes de danses réglées par un maître de ballet
(avec figures, pavanes, gavotte, menuet, quadrille, etc) : 25,00 €

– Répétition de danses ou de chants et tournage des scènes correspondantes :
50% du salaire journalier minimum garanti.

– Scènes de pluie ou de natation : 15,00 €

– Scènes de nu, topless, striptease, cadavre, scènes d’amour simulées 50,00 €

– Scènes particulièrement pénibles : 20,00 €

3) Indemnités diverses :

– Doublure :
– Convocation en vue d’un choix ou d’une sélection, non suivie d’effet : 20,00 €

– Séance d’essayage costume organisée par la production : 25,00 €

– Accessoires de jeu utilisés à l’image et demandés par la production :

– Animaux, véhicules et moyens de transport sans permis,
matériel son ou audiovisuel, accessoires professionnels : 25,00 €

– Véhicules avec permis : 35,00 €          ( Hors indemnisation de carburant )

– Indemnisation de 30 minutes de maquillage, habillage, coiffure : 9,40 €

– Indemnité pour costumes multiples au-delà de deux tenues complètes : 10,00 €
par tenue.

4) Restauration :

– Indemnité de repas : 18,30€  ( Barème Urssaf )
– Valeur minimum du Titre Restaurant: 8,90 € ( Barème Urssaf )
– Indemnité de casse-croûte : 6,30€  ( Barème Urssaf )

5) Indemnité pour heures de voyage en dehors des jours de travail :

– Au-delà de 3 heures et jusqu’à 6 heures de voyage aller ou retour : 50 €
pour le voyage

– Au-delà de 6 heures de voyage aller ou retour : 100 €
par période de 24 heures, pour le voyage.

6) Indemnité pour heures anticipées :

– Indemnité pour chaque heure concernée :
Égale au salaire horaire de base majoré de 25%.

7) Plafond de l’indemnité de congés payés :
Triple du salaire minimum en vigueur au jour du travail effectif