Depuis le 1er janvier 2014, la Convention collective du cinéma « Titre III »
(sous titre 1) Acteurs et (sous titre 2) Acteurs de complément est étendue.
Vous pouvez la consulter ainsi que les grilles de salaire Acteurs et Acteurs de complément sur ce site.
Bienvenue sur le site de l’A.C.I.A
Avec ce site, nous espérons pouvoir vous donner le maximum d’informations : celles dont vous aurez besoin au quotidien sur les plateaux de tournage pour faire valoir vos droits.
Créée le 10 décembre 2008 suite à la baisse significative et sauvage de nos salaires dans le secteur de l’audiovisuel, l’A.C.I.A s’est donné des objectifs simples :
Rassembler, informer et défendre les actrices et acteurs de complément, tout en préservant l’anonymat de chacun.
Rassembler.
Cet objectif est difficile à atteindre, nous le savons, mais malgré tout nécessaire. Pour sauvegarder les intérêts de chacun d’entre vous, ce n’est qu’en luttant tous ensemble, que nous obtiendrons des résultats positifs.
Informer.
L’information pour tous est un point clef du respect de nos droits.
Oui, effectivement, sur un plateau de tournage nous avons des devoirs mais nous avons aussi des droits. Nous tenterons de vous informer au mieux, sur la convention collective du cinéma, par exemple, prévoyant entre autres la fin de la honteuse diminution de salaire pratiquée lorsque l’effectif des acteurs de complément dépassait 100 personnes. Nous avons également obtenu une importante augmentation du cachet minimum de base qui est désormais porté à 105€. Pour cette convention collective, nous avons activement et intensément travaillé pendant près de 5 ans. Si nous n’avions pas été présents, les actrices et acteurs de complément risquaient de disparaître totalement du texte de la convention collective du cinéma avec les conséquences que vous pouvez facilement imaginer.
Défendre.
Vous défendre, c’est vous aider au mieux à répondre à vos préoccupations.
Vous défendre, c’est tenter de réparer les injustices rencontrées sur les plateaux.
Vous défendre, c’est aussi vous représenter dans les négociations face aux employeurs qui, pour certains, ne semblent pas toujours très soucieux de respecter les textes en vigueur.
